根据事业单位公开招聘有关规定ღღ,结合市体育局所属事业单位岗位空缺情况和工作需要ღღ,2025年青岛市体育局所属事业单位面向社会公开招聘工作人员1名(详见《2025年青岛市体育局所属事业单位公开招聘工作人员岗位需求表》(附件1)ღღ,以下简称《岗位需求表》)ღღ,现将有关事项公告如下ღღ:
现役军人ღღ,在读的全日制普通高校非应届毕业生ღღ,不得应聘ღღ。在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘ღღ。
因犯罪受过刑事处罚的人员,被开除中国共产党党籍的人员,被开除公职的人员,被依法列为失信联合惩戒对象的人员,被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库且记录期限未满的人员ღღ,以及有法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员不得应聘ღღ。
应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)中应回避情形的岗位j9九游会登录入口首页ღღ。
毕业时取得高级工ღღ、预备技师(含技师)职业资格(职业技能等级)的高级技工学校(技师学院)全日制毕业生ღღ,可分别按照大专ღღ、本科学历,应聘符合条件的岗位ღღ。
对暂未取得国(境)外学位认证的海归留学人员ღღ,可采取“承诺+容缺”方式ღღ,允许先行参加考试ღღ,在考察或体检时提供国(境)外学历学位认证书S货你是不是欠C了有肉ღღ。
报名时间ღღ:2025年4月23日9:00 4月28日16:00(以电子邮件发出时间为准)ღღ。
公开招聘信息通过青岛市人力资源和社会保障局官网和青岛市体育局官网面向社会发布ღღ。应聘人员登录青岛市体育局网站(下载并按要求如实填写《2025年青岛市体育局所属事业单位公开招聘工作人员报名登记表》(附件2)ღღ、《诚信承诺书》(附件3)ღღ,同时将报名岗位要求的相关证明材料扫描件或照片以电子邮件的形式发送到电子邮箱(内ღღ,邮件主题需注明ღღ:“报名登记表(报考单位ღღ:XXXღღ,报考岗位ღღ:XXXღღ,姓名ღღ:XXX)”ღღ。报名登记表中未能涵盖报考职位所要求资格条件的ღღ,应在“备注栏”中如实填写ღღ。家庭成员及其主要社会关系ღღ,须填写姓名S货你是不是欠C了有肉ღღ、工作单位及职务ღღ。学习和工作经历ღღ,须从高中阶段开始填写ღღ。每人限报一个岗位ღღ。发送邮件后请电话确认ღღ,联系电话ღღ。
应聘人员必须使用有效期内二代身份证报名ღღ,报名与考试时使用的身份证必须一致ღღ。因提交报名申请材料不准确S货你是不是欠C了有肉ღღ、不完整ღღ、不符合要求ღღ,影响网上报名的ღღ,由报考人员本人承担相应后果ღღ。报考人员的申请材料ღღ、信息不实或者不符合报名条件的ღღ,一经查实ღღ,即取消报考资格ღღ。对伪造ღღ、变造有关证件ღღ、材料ღღ、信息ღღ,骗取考试资格的ღღ,将按照事业单位考试录用违纪违规的有关规定处理ღღ。报名人员在应聘期间的表现ღღ,将作为公开招聘考察的重要内容之一ღღ。
根据应聘人员网上提交的信息材料ღღ,招聘单位对应聘人员进行网上初审ღღ,并电话反馈初审结果ღღ。网上报名期间专人接听咨询电话ღღ,提供咨询服务ღღ。应聘人员对报名初审结果持有异议ღღ,可在4月29日16:00前向指定的报名咨询电话反映ღღ,同时提供相关的证明材料ღღ,未在规定时间内反映或提供相关材料的(以电子邮件时间为准)ღღ,视为对初审结果无异议ღღ。
网上报名结束后ღღ,如最终确定的报考人数达不到1:3的招聘比例ღღ,则按照比例取消计划ღღ。网上报名通过人员和取消招聘计划的情况ღღ,于4月30日前在青岛市体育局网站予以公布ღღ,请报名人员及时关注青岛市体育局官方网站ღღ。报考人员在整个招聘期间须保持通讯畅通ღღ,通讯方式如有变动ღღ,要及时与青岛市体育局联系ღღ,以免影响正常招聘ღღ。
对应聘人员的资格审查工作ღღ,贯穿于招聘工作的全过程ღღ。由青岛市体育局会同招聘单位组织人员进行资格复审ღღ,资格复审一般采取现场资格审查的方式进行ღღ。
6.其他人员报考的ღღ。其中ღღ,属无业人员的需提交就业创业证或处于无业状态的个人书面承诺书ღღ,属在职人员的需提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信j9九游会登录入口首页ღღ。对应聘人员有工作经历要求的ღღ,按照足年足月累计计算ღღ,应审查其劳动合同备案及社会保险缴纳证明等相关工作经历情况ღღ。
以上材料除《报名登记表》及《诚信承诺书》外ღღ,均须提供原件及复印件(使用A4纸复印)各一份ღღ。原件将在资格审查时审核后退回ღღ。资格审查具体时间ღღ、地点另行通知ღღ。
应聘人员未在规定时间内提交有关证明材料的ღღ,视为弃权ღღ。经审查不具备报考条件的ღღ,取消其报考资格ღღ。
考试采用专业技能测试和结构化面试相结合的方式ღღ。专业技能测试主要考核专业实践操作能力ღღ。结构化面试主要考核岗位所需的基本能力和专业水平ღღ。结构化面试和专业技能测试均为百分制ღღ。专业技能测试环节设定最低合格分数线分的ღღ,不得进入结构化面试环节j9九游会官网入口ღღ,ღღ。结构化面试人选从达到专业技能测试合格分数线的应聘人员中ღღ,由高分到低分按1:3的比例依次确定进入结构化面试范围人选ღღ,并按规定程序面向社会公布ღღ。专业技能测试合格人数达不到结构化面试比例要求的ღღ,按实有专业技能测试合格人数确定结构化面试人选ღღ。在规定时间内结构化面试人选未向招聘单位提交有关材料的ღღ,视为放弃ღღ。经审查不具备报考条件的ღღ,取消其测试资格ღღ。因放弃或取消资格造成的空缺ღღ,在专业技能测试合格分数线以上按成绩从高到低依次递补ღღ,并面向社会公布ღღ。
结构化面试结束后ღღ,将结构化面试和专业技能测试两项成绩分别按50%ღღ:50%的比例百分制加权计算应聘人员的总成绩ღღ,并进行排序ღღ。各项成绩精确到小数点后两位数ღღ,尾数四舍五入S货你是不是欠C了有肉ღღ。应聘人员出现总成绩并列的ღღ,按专业技能测试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选ღღ;如专业技能测试成绩也相同ღღ,采取加试的方式确定ღღ。考试总成绩在青岛体育局网站上公布ღღ。
根据总成绩ღღ,由高分到低分按1:1.5比例确定进入考察体检范围人选j9九游会登录入口首页ღღ,面向社会公布ღღ。招聘单位按有关规定对拟聘用人员等额组织考察和体检真人游戏第一品牌ღღ,ღღ。
考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行ღღ,主要考察思想政治表现ღღ、道德品行ღღ、能力素质ღღ、学习和工作表现ღღ、遵纪守法ღღ、廉洁自律情况,以及是否具有应当回避的情形ღღ、与招聘岗位的匹配度等情况,并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件ღღ、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审ღღ。要按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求j9九游会登录入口首页ღღ,对考察对象的档案进行严格审核ღღ,重点审核“三龄二历一身份”等内容ღღ。对档案中存在的问题ღღ,要认真进行调查ღღ,问题未查清并处理到位的ღღ,不得办理聘用手续ღღ。考察体检工作小组要实事求是ღღ,全面ღღ、客观j9九游会官网登录入口ღღ,ღღ、公正地评价被考察对象ღღ,并撰写考察材料j9九游会官方登录ღღ。ღღ。
体检一般应在县级以上综合性医院进行ღღ,体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行j9九游会登录入口首页ღღ。对按规定需要复检的ღღ,不得在原体检医院进行ღღ,复检只能进行1次ღღ,结果以复检结论为准ღღ。应聘人员未按规定时间ღღ、地点参加体检的ღღ,视为放弃ღღ。对放弃考察体检资格或考察ღღ、体检不合格造成的空缺ღღ,可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补ღღ。体检费用由报考人员自理ღღ。
对考试ღღ、考察ღღ、体检合格的拟聘用人员ღღ,由青岛市体育局在其网站面向社会公示拟聘用人员名单ღღ,公示期为5个工作日S货你是不是欠C了有肉ღღ。公示期间有异议的ღღ,青岛市体育局按照有关规定调查处理ღღ,作出结论ღღ。公示期满ღღ,对没有问题或者反映问题不影响聘用的ღღ,由招聘单位及青岛市体育局提出聘用意见ღღ,按照管理权限报市人力资源社会保障局办理备案手续ღღ。对反映问题影响聘用并查实的ღღ,不予聘用ღღ。公示期满后不再递补ღღ。
符合聘用条件的ღღ,发放《事业单位招聘人员通知书》ღღ,双方按规定签订聘用合同ღღ,确立人事关系ღღ。受聘人员按规定实行试用期制度ღღ。聘用合同的签订和执行按《青岛市事业单位人员聘用办法》的有关规定执行九游手游平台appღღ。
公开招聘将实行全程监督ღღ,工作人员和应聘人员要严格按照招聘简章ღღ、技能测试方案及有关政策规定执行ღღ,如有弄虚作假ღღ,徇私舞弊等违反公开招聘考试纪律的行为ღღ,一经查实ღღ,将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)的有关规定严肃处理ღღ。
对招聘工作存在不诚信情形的应聘人员ღღ,记入事业单位应聘人员诚信档案ღღ。拟聘用人员名单公示后ღღ,应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的ღღ,记入事业单位应聘人员诚信档案j9九游会登录入口首页ღღ,事业单位人事综合管理部门可以在名单公示结束后的1年内取消其再次报考我市事业单位的资格ღღ。
1.本次公开招聘统一考试不指定考试教材和辅导用书ღღ,不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班j9九游会老哥俱乐部官网ღღ,ღღ。
2.应聘人员在报考期间ღღ,应及时了解招聘网站发布的招聘信息ღღ,因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的ღღ,责任自负S货你是不是欠C了有肉ღღ。
3.取消招聘计划ღღ、答辩成绩ღღ、笔试成绩ღღ、拟聘用人员名单等信息在青岛市体育局官方网站上予以公布ღღ,具体由青岛市体育局解释ღღ。